El Ayuntamiento de Mula y MarEvents firman un convenio para la mejora de la empleabilidad de las mujeres
Hoy, el Ayuntamiento de Mula ha firmado un convenio junto al grupo empresarial MarEvents. Este proyecto pionero en la región de Murcia tiene como objetivo principal mejorar la empleabilidad de las mujeres en el ámbito laboral.
Este convenio de colaboración se hace realidad en una de las empresas del grupo, la estación de servicio Los Llanos en la zona del Noroeste de la Región. Con esta iniciativa se busca ayudar a que el sector sea más igualitario para que las mujeres puedan formar parte conciliando su vida laboral y personal.
El acuerdo ha sido rubricado por el alcalde de Mula, Juan Jesús Moreno García, y la concejala de Calidad de Vida, Mujer e Igualdad, Ana Belén Pérez Valera, junto con la empresaria Mar Abenza, propietaria del Grupo MarEvents.
En esta fórmula de contratación se adapta el horario de apertura de la estación de servicio a la jornada laboral que establece el convenio colectivo de Estaciones de Servicio, dando cabida a dos contratos a jornada completa y dos contratos al 65,90% de la jornada, estos últimos para mujeres en riesgo de exclusión laboral, dando la posibilidad de desarrollarse en un entorno profesional con un sueldo digno que les permita una estabilidad, a la vez que asisten a una jornada que les hace posible compaginar el cuidado de sus hijos o hijas, dependientes, u otros quehaceres, así mismo les posibilita una continuidad labora dentro de la organización cuando sus circunstancias se lo permitan, optando a otros puestos de trabajo.
En palabras del alcalde Juan Jesús Moreno García: «Este convenio representa un compromiso firme para ofrecer oportunidades laborales a mujeres que enfrentan situaciones difíciles. Es un paso adelante en nuestra responsabilidad social como municipio para promover la igualdad y el acceso al empleo».
Por su parte, la concejala Ana Belén Pérez destacó: «Este esfuerzo conjunto entre el sector público y privado subraya nuestra determinación de apoyar a las mujeres en riesgo de exclusión social, proporcionándoles no solo un empleo digno, sino también la posibilidad de integrarse plenamente en la sociedad».
El programa está dirigido especialmente a mujeres desempleadas de larga duración, con discapacidad, mayores de 50 años, usuarias de servicios sociales como los CAVIS o CAVAX, y madres solteras, entre otras. Se enfoca en adaptar horarios flexibles que permitan conciliar la vida laboral con las responsabilidades familiares, garantizando un entorno profesional inclusivo y sostenible.
Mar Abenza, fundadora de MarEvents, expresó: «Hoy iniciamos un camino que esperamos inspire a otras empresas a seguir nuestro ejemplo. Es crucial que el sector empresarial asuma un rol activo en la integración laboral de las mujeres más vulnerables, adaptando estructuras y creando oportunidades reales de desarrollo».
Con la firma de este convenio, se inicia la Red MÚVULA (Mujeres en Vulnerabilidad Laboral), una iniciativa destinada a expandir estas prácticas colaborativas entre más empresas y sectores, con el fin último de construir una sociedad más inclusiva y equitativa para todas las mujeres.
